Полевое служение: Часть 1
Введение
Цель: Практиковать лидерскую рассудительность, чтобы анализировать, развивать и взращивать движение лидеров, которых поддерживают посвящённые взрослые, являющиеся частью жизни молодых людей. Они будут вербально и невербально провозглашать Евангелие, чтобы помочь молодым людям узнать Иисуса и стать его учениками, приглашая их мечтать о следующем подростке и следующем месте служения.
Основное место Писания: «Идите же ко всем народам и сделайте всех Моими учениками. Крестите людей во имя Отца и Сына и Святого Духа, учите их соблюдать всё, что Я повелел вам, и знайте, что с вами Я во все дни до конца этого мира». (Матфей 28:19-20)
Обоснование этой цели на высшем уровне:
Выявляют, воплощают в жизнь и могут возглавить служение в миссионерской деятельности Young Life, указанные ниже:
- К следующему подростку идёт команда подготовленных лидеров, участвующих в жизни молодых людей.
- Служение поддерживают взрослые, из близкого и дальнего окружения.
- Происходит регулярное устное провозглашение Евангелия.
- Существует последующее ученичество и развитие лидерских качеств с приглашением двигаться к следующему подростку, используя карту, дерево и список.
Волонтеры уровня служения клуба и выше, живут и действуют по карте, дереву и списку:
- Карта- Целенаправленно спрашивают Господа о следующих шагах для построения новой контактной работы и новых клубов.
- Список- Молится за ребят, потенциальных лидеров и взрослых, которых Бог призовет к Себе и призовет стать частью служения Young Life.
- Дерево- Целенаправленно проводят своё время с неверующими ребятами и наставлять тех, кто делает первые шаги в своей вере, помогать им расти как ученикам Иисуса, чтобы они могли наставлять других.
Полностью понимают, что полевое служение включает в себя: искреннюю дружбу, юмор, служение, ориентированность на лидера, приключения, сюрпризы, теплые разговоры об Иисусе, приглашение разделять и участвовать в страданиях, профессионализм, умение слушать ребят, мечтать о росте, о разных командах, которые любят друг друга, гостеприимство и ориентироваться в культурном контексте.
Возглавляют несколько команд лидеров в разных контекстах, чтобы добиться успеха Young Life в школе или районе.
Способны определять и воспроизводить процветающее служение Young Life.
Способны на расстоянии руководить изменениями в существующей работе, когда ее необходимо улучшить.
Принцип обучения - Почему
Основа полевого служения и того, над чем мы работаем:
Показатели Здорового служения - над чем мы работаем?
- Участие взрослых – молитва и поддержка служения
- Обученные лидеры выполняют контактную работу
- Регулярные встречи, на которых делятся Евангелием
- Дальнейшая работа - ученичество
Можем ли мы как лидеры, которые руководят командами служителей, определить, насколько хорошо развивается служение, оценить, что нужно изменить, и побудить других внести изменения?
Построение команд служения
служение Young Life делают в команде. Один из величайших навыков, которыми может обладать лидер Young Life, — это создание и руководство несколькими высокоэффективными командами. На втором году мы глубоко погрузимся в создание высокоэффективных команд и создание культуры миссионального сообщества.
Почему мы в Young Life работаем в команде?
HOT обучение (Практическое обучение)
Вместо того, чтобы слушать других, пойдите и совершите полевое служение с новым лидером. Вместо того, чтобы руководить обучением, позвольте им направлять вас и показывать, что они делают. Займитесь контактной работой, сходите в клуб или на встречу малой группы с новым лидером, а затем проведите некоторое время в размышлениях.
Следуя за своим руководителем, проявляйте любопытство к его служению. Обязательно спросите об их видении своего служения (карта), кого они развивают в своем служении (дерево) и о ком они молятся, чтобы помочь в служении (дерево).
