Introduction
Bienvenue au i100 ! Vous avez été invité parce que votre SVP/VP voit une valeur significative dans votre leadership et veut investir dans votre développement continu du leadership.
Qu'est-ce que le i100 ?
- Le i100 est un groupe de 100 leaders Young Life issus de toutes les divisions internationales.
- Le i100 vous équipera et vous formera pour avoir un plus grand leadership et de plus grandes responsabilités en apprenant avec et de vos pairs
- L'apprentissage latéral sera l'un des principaux modes d’enseignement, car il pousse les leaders à élargir leurs perspectives de leadership. Chaque participant apporte quelque chose à partager avec les autres et quelque chose qu'il doit apprendre des autres.
- Le i100 est un engagement de cinq ans. Il comprend :
- Un rassemblement annuel
- Des réunions virtuelles avec des cohortes d'autres divisions
- Des réunions régulières avec d'autres participants i100 de votre division. - Vous approfondirez les sujets suivants :
- Une spiritualité saine
- Le développement de la vision
- Le développement du leadership
- L’engagement communautaire
- Le ministère direct
- Le soutien au ministère
- Le leadership avancé (sénior) - L'expérience i100 aura un impact sur les participants au i100 et sur les lieux et domaines dans lesquels ils servent, car de nombreux concepts pourront être reproduits dans l'ensemble de leur ministère.
Vision & But Du i100
Le i100 crée un espace pour que les leaders puissent apprendre les uns des autres à travers le monde. Tout ce que nous ferons dans le cadre du i100 intégrera l'apprentissage mutuel.
L'un des principaux aspects du i100 que nous allons explorer ensemble est le travail avec la structure Next Kid, qui nous aide à considérer notre ministère/domaine de responsabilité de manière stratégique et holistique pour atteindre le but ultime : le prochain adolescent. Nous désirons présenter le prochain jeune à Jésus et l'aider à grandir dans sa foi. Afin d'atteindre cet objectif, les leaders doivent s'approprier et diriger la vision complète de leur sphère d’influence.
Quelle est la vision complète ? La structure Next Kid nous aide à avoir une vue d'ensemble :
Regardez le visuel de la structure Next Kid
Attentes
En vous préparant à participer à ce programme, il est important de définir vos attentes :
- Engagez-vous dans le processus ;
- Donnez le meilleur de vous-même avec joie, même lorsque c'est difficile ;
- Soyez un apprenant et un enseignant. Soyez curieux de ce que font les autres en posant des questions, et soyez prêt à partager votre expérience. Tout le monde a quelque chose à apporter ! i100 est une forme de développement qui consiste à donner et à recevoir.
Appel à l'action
- Notez la réponse aux questions suivantes :
- Qu'est-ce que j'attends de ce programme ? Qu'est-ce que je veux en retirer ?
- De quelles forces et faiblesses suis-je conscient dans mon leadership ?
- Dans quels domaines voudrais-je que le i100 m'aide à m’améliorer en tant que leader ?
- Que dois-je cesser de faire ou déléguer afin de consacrer le temps nécessaire pour me concentrer sur ce programme ?
- Apportez votre CARTE, votre ARBRE et votre LISTE à Nairobi.
- Discutez des questions suivantes avec votre superviseur :
- Pourquoi participez-vous à l'expérience i100 ?
- Quels sont vos espoirs, vos attentes et vos préoccupations concernant votre participation au programme i100 ?
