Divisional Lección: Legal 1

Salud y Valor:

Valor de los servicios legales: El equipo de Servicios Legales brinda asesoramiento y consejo para la misión de Young Life. ​ Equipamos y empoderamos a los líderes del ministerio para tomar decisiones informadas. ​ Somos un colaborador ministerial proactivo, aquí para apoyar y guiar mientras todos mantenemos nuestros ojos en Jesús y alcanzamos al próximo joven con el evangelio. ​ ​ ​

Un ministerio local posee una sana funcionalidad en asuntos jurídicas cuando…

  • El personal y los líderes tienen relaciones profundas con Jesús y relaciones saludables entre ellos.
  • Se cumplen los requisitos esenciales de derecho a operar, con el apoyo adecuado para el mantenimiento futuro y el crecimiento previsto.
  • Las políticas internas de YL se enseñan, se conocen, se aceptan y se practican. ​
  • Existe un compromiso proactivo, una confianza establecida y una comunicación clara con el equipo de Servicios Legales.
Módulo 1 - Plan de lección: "Funcionalidad Jurídica Sana en el Ministerio" - Esquema de llamadas
Público: Grupos Divisionales i100
Duración: 60–75 minutos
Formato: Llamada interactiva de Zoom
Objetivos de aprendizaje

Al final de esta sesión, los participantes podrán:

  1. Describir el valor de los Servicios Legales como un colaborador proactivo en el ministerio y discernir cuándo interactuar con el equipo de Servicios Legales.
  2. Describir cómo se ve una funcionalidad jurídica saludable en el contexto de un ministerio local.
  3. Reflexionar sobre la salud jurídica actual de su propio equipo y determinar los próximos pasos.
Materiales necesarios
  • Ayuda visual de salud legal (diagrama o lista de chequeo)
  • Estudios de caso/folletos de escenarios (proactivos vs. reactivos)
  • Hoja de trabajo de reflexión o guía de discusión
  • Esquema del sitio web i100
  • Información de contacto o video de introducción del Representante Legal Divisional

Esquema de la lección

1.) Bienvenida y recordatorio de salud (5 minutos)
  • Comencemos recordando que los sistemas legales no solo tienen que ver con el cumplimiento, sino también con la salud, la confianza y la habilitación de una misión sostenible.
  • Cita (opcional): “Los sistemas jurídicos saludables no limitan el ministerio: lo protegen y lo multiplican”.
2.) Segmento de enseñanza: El valor de los servicios jurídicos (2 minutos)
¿Qué hace el Equipo Legal?
  • El equipo de Servicios Legales brinda asesoramiento y consejo para ayudar a los líderes del ministerio a tomar decisiones sabias e informadas.
  • El departamento legal respalda la salud del ministerio garantizando la alineación con las leyes nacionales, los valores y las políticas del ministerio.
  • Legal es un socio proactivo, no sólo un contacto en situaciones de crisis.
  • Siempre puedes comunicarte con un miembro del equipo legal directamente o a través de legal@sc.younglife.org con cualquier pregunta o tema que deseas platicar.

Al igual que tú, “mantenemos nuestra mirada puesta en Jesús y en alcanzar al próximo joven”.

3.) ¿Cómo se ve una funcionalidad jurídica saludable? (10 minutos)

Guíe a los participantes a través de este marco para la salud jurídica en un ministerio local:

4.) Conozca a su representante legal divisional
  • Divisiones con las que trabajas: EURO, Eurasia, APAC, India
  • Experiencia/historial en YL: Solía colarme en YL cuando ni siquiera tenía edad suficiente para asistir. Fui líder voluntario y miembro del personal estudiante en la universidad, y he formado parte del staff desde 2013. Mi esposo ha sido parte del personal de YL durante 27 años.
  • Donde vives: Franklin, TN
  • Dato curioso: Antes de formar parte del equipo legal, fui Director de Operaciones de YL APAC y viví en Singapur durante siete años antes de regresar accidentalmente a los EE. UU. durante COVID.
  • Divisiones con las que trabajas: África Occidental y los Estados Unidos
  • He trabajado para YL durante 2 años, formé parte del equipo de trabajo de Aprendizaje y Liderazgo y formaré parte de la junta global de YoungLives.
  • Resido en Sandy Springs, Georgia.
  • Si no fuera abogada, sería una organizadora de eventos estresada.

 

  • Divisiones con las que trabajas: LAC, África y Europa.
  • Experiencia/historial en YL: Primer campamento de YL en 1996. Voluntariado desde entonces.
  • Donde vives: San Jose, Costa Rica.
  • Dato curioso: En YL, tengo un hermano gemelo de otra madre. ¿Adivina quién? ​

 

  • Divisiones con las que trabajas: Todas las divisiones, pero principalmente YL África
  • Experiencia/historial en YL: Fui un joven de Young Life, voluntario y miembro del staff del ministerio directo, y ahora trabajo en Servicios de la Misión.
  • Donde vives: Colorado Springs, Colorado
  • Si no fuera abogado, trabajaría en un rancho de ganado.
5.) Estudios de caso: Proactivo vs. Participación legal reactiva (15 a 20 minutos)
Escenario 1 – Proactivo

El liderazgo del ministerio directo se está preparando para lanzar el ministerio en un “nuevo” país. Antes de comenzar, el Director Regional se conectó con los Servicios Legales para comprender el registro legal, las leyes de protección de menores y las pautas laborales. En colaboración con su SVP y Director de Operaciones, agregan el nuevo país como una prioridad legal divisional para una nueva entidad legal. Aunque al principio el Director Regional se sintió decepcionado por el hecho de que el país fuera ubicado en tercer lugar en la lista de prioridades de la división, esto creó expectativas realistas en cuanto al cronograma. Servicios Legales pudo localizar a un asesor local confiable que cuenta con la experiencia necesaria y con quien el personal local se sintió cómodo trabajando en asuntos legales. Durante la fase de investigación para la nueva entidad, el abogado local descubrió que una antigua entidad de Young Life todavía estaba activa. Sin embargo, ese tipo de entidad no estaba legalmente capacitada para operar un ministerio de Young Life. El equipo de Servicios Jurídicos trabajó con abogados locales para establecer una nueva entidad y disolver la antigua. La nueva entidad cuenta con una junta que se reúne periódicamente y cumple con la legalidad. La nueva entidad también opera en cumplimiento de las leyes laborales y de protección de menores. La entidad existe desde hace más de cinco años y el número de personal, voluntarios y jóvenes conocidos por nombre ha aumentado exponencialmente. Algunas de las leyes locales han cambiado a lo largo de los años, pero el equipo local trabaja con los Servicios Legales para asegurarse de mantenerse actualizados sobre los nuevos requisitos que afectan al ministerio.

Discusión en grupo:

  • ¿Qué salió bien?
  • ¿Cómo protegió y fortaleció esto al ministerio?
  • ¿Cuál fue el papel de la confianza?
Escenario 2 – Reactivo

Un ministerio de Young Life se lanza en Malta, principalmente a través de una iglesia local donde la esposa del pastor era líder de Young Life en su país de origen. ​ El Director Regional puede visitar en persona desde el principio y capacitar a varios nuevos líderes voluntarios. ​ El pastor asegura al Director Regional que no se necesita ningún registro legal y que los contratos no son comunes en la cultura local. ​ El Director Regional no verifica esta información con nadie más. ​ El nuevo ministerio Young Life crece rápidamente y cada mes se suman nuevos voluntarios y clubes. ​ En dos años, se aprueba un presupuesto anual para el ministerio de 45.000 dólares por año y la hija del pastor es contratada como personal de YL, recibiendo pagos mensuales sin nada por escrito. ​ Desafortunadamente, seis meses después, el pastor es acusado de malas prácticas en su iglesia y surge un conflicto creciente entre el pastor y los miembros de la junta de ancianos de la iglesia. ​ La Directora Regional vuela a Malta, donde se entera de que, si bien el miembro del personal estaba involucrado en algún ministerio legítimo, los registros contables no muestran dónde se gastaron los fondos de YL, algunos padres comienzan a retirar a sus hijos adolescentes de las actividades de YL y un abogado local informa que si YL solicita una entidad legal, será denegada debido al tiempo que lleva operando sin registro.

Discusión en grupo

  • ¿Qué faltaba?
  • ¿Cómo se hubiera podido evitar esta situación?
  • ¿Cual sería tu próximo paso?

Procesar: Resaltar el costo de la participación reactiva versus los beneficios de una colaboración proactiva.

6.) ​ Actividad de reflexión: “¿Dónde estamos ahora?” (10 minutos)

Autoevaluación de salud legal:

  • ¿Estamos legalmente registrados?
  • ¿Estamos en cumplimiento con las leyes aplicables?
  • ¿Estamos siguiendo las políticas de Young Life?
  • ¿Saben nuestros líderes cuándo y cómo llamar a Servicios Legales?

Discusión rápida en equipos geográficos o grupos pequeños:

  • ¿Dónde somos fuertes?
  • ¿Cuáles son 1 o 2 áreas que necesitan atención?
  • ¿Qué acción o apoyo se necesita?
7.) Llamado a la acción y oración (5 minutos)
  • Tema: “¿Qué podemos hacer este mes para fortalecer nuestra salud jurídica?”
  • Fomentar la comunicación y conexión del equipo con el representante legal.
  • Concluyamos en oración, agradeciendo a Dios por los sistemas que protegen Su misión y pidiendo sabiduría para navegar los asuntos legales.
Volver al menú de lecciones divisionales