INTRODUCCIÓN
¡Bienvenido al i100! Tú has sido invitado porque tu SVP/VP ve un valor significativo en tu liderazgo y quiere invertir en tu desarrollo de liderazgo en curso.
¿Qué es el i100?
- TheEl i100 es un grupo de 100 líderes de Young Life de todas las divisiones internacionales.
- El i100 te equipará y alineará para un mayor liderazgo y responsabilidad al aprender con y de tus compañeros
- El aprendizaje lateral será un modo primario de entrega, ya que desafía a los líderes a expandir sus perspectivas de liderazgo. Cada participante trae algo para compartir con los demás y algo que necesitan aprender de los demás.
- El i100 es un compromiso de cinco años. Esto incluye lo siguiente:
- Una reunión anual
- Reuniones virtuales con cohortes de otras divisiones
- Reuniones regulares con otros participantes de tu división.
- Te involucrarás en contenido sobre lo siguiente:
- Espiritualidad Saludable
- Desarrollo de Visión
- Desarrollo de Liderazgo
- Participación de la comunidad
- Ministerio Directo
- Apoyo Ministerial
- Liderazgo Senior
- La experiencia del i100 impactará a los participantes del i100 y los lugares y áreas en donde sirven, ya que muchos conceptos serán replicables a través de sus ministerios.
Visión y Propósito de i100
El i100 crea espacio para que los líderes aprendan unos de otros en todo el mundo. Todo lo que hagamos en el i100 incorporará el aprendizaje mutuo.
Un aspecto importante del i100 que exploraremos juntos, es trabajar con el Marco del Próximo Joven que nos ayuda a ver nuestro ministerio/ área de responsabilidad de una manera estratégica y holística para alcanzar el objetivo final – El Próximo Joven. El próximo joven a quien presentar a Jesús y ayudarle a crecer en su fe. Con el fin de alcanzar esta meta, los líderes necesitan adueñarse y dirigir la visión completa de su geografía.
¿Cuál es la visión completa? El Marco del Próximo Joven nos ayuda a ver el panorama completo:
Ver Visual del Marco del Próximo Joven
Expectativas De Los Participantes
A medida que te preparas para ser parte de este programa, es importante establecer expectativas para ti mismo:
- Compromiso con el proceso,
- Da lo mejor de ti con alegría, incluso cuando sea difícil
- Sé un aprendiz y un maestro. Siente curiosidad sobre lo que otros hacen al hacer preguntas y ten disposición para compartir tu experiencia. ¡Todos aportan valor a la mesa para compartir! i100 es una forma de desarrollo de dar y recibir.
Llamado a la Acción
Apunta en tu diario la respuesta a las siguientes preguntas:
- ¿Qué espero de este programa? ¿Qué quiero sacar de esto?
- ¿De qué fortalezas y debilidades en mi liderazgo estoy consciente?
- ¿Cómo espero que el i100 me ayude a mejorar como líder?
- ¿Qué necesito dejar de hacer o delegar para dedicar el tiempo necesario para enfocarme en este programa?
Lleva tu MAPA, ÁRBOL y LISTA a Nairobi
Habla con tu supervisor:
- ¿Por qué soy parte de la experiencia i100?
- ¿Cuáles son mis esperanzas, expectativas y preocupaciones acerca de estar en el i100?
