Введение
Добро пожаловать на i100!!! Вас пригласили, потому что ваш SVP/VP видит значительную ценность в вашем лидерстве и хочет инвестировать в ваше постоянное развитие.
Что такое i100?
- i100 - это группа из 100 лидеров Young Life из всех международных дивизионов.
- Группа i100 подготовит вас к более активному руководству и ответственности, обучаясь вместе с вашими товарищами и у них.
- Латеральное обучение будет основным способом проведения семинара, так как оно побуждает лидеров расширять свои лидерские перспективы. Каждому участнику есть чем поделиться с другими и есть чему поучиться у других.
- Программа i100 рассчитана на пять лет. Это включает в себя:
- ежегодную общую встречу
- Виртуальные встречи с группами из других подразделений
- регулярные встречи с другими участниками программы i100 из вашего подразделения.
- Вы будете участвовать в обсуждении следующих материалов:
- Здоровая духовность
- Развитие видения
- Развитие лидерства
- Вовлечение сообщества
- Прямое служение
- Поддержка служения
- Высшее руководство
- Опыт i100 окажет влияние на участников i100 и на места и области, в которых они служат, так как многие концепции будут воспроизводиться во всем их служении.
Видение и цель i100
i100 создает пространство для лидеров, чтобы они могли учиться друг у друга по всему миру. Все, что мы делаем в рамках i100, будет включать в себя обучение друг у друга.
Одним из основных аспектов i100, который мы будем изучать вместе, является работа с системой "Следующий подросток", которая помогает нам рассматривать наше служение/область ответственности стратегически и целостно для достижения конечной цели - "Следующий подросток". Следующий подросток, которого нужно познакомить с Иисусом и помочь ему расти в вере. Чтобы достичь этой цели, лидеры должны владеть видением своей географии и внедрять это видение.
Что такое полное видение? Рамочная программа "Следующий подросток" помогает нам увидеть полную картину:
Посмотрите визуальное представление Next Kid Framework
Ожидания
Поскольку вы готовитесь к участию в этой программе, важно установить для себя следующие ожидания:
- Приверженность процессу,
- Отдавать все силы с радостью, даже когда трудно
- Быть учеником и учителем. Будьте любопытны к тому, что делают другие, задавая вопросы, и будьте готовы поделиться своим опытом. Каждый человек привносит свою ценность, чтобы поделиться с другими! I100 - это форма развития "давать и получать".
Призыв к действию
Запишите и поразмышляйте над ответами на следующие вопросы:
- Что я ожидаю от этой программы? Что я хочу вынести из нее?
- Какие сильные и слабые стороны в моем лидерстве мне известны?
- Как, я надеюсь, I100 поможет мне совершенствоваться как лидеру?
- Что мне нужно перестать делать или делегировать, чтобы посвятить необходимое время этой программе?
Привезите в Найроби свою КАРТУ, ДЕРЕВО и СПИСОК.
Обсудите со своим руководителем:
- Почему вы участвуете в программе i100?
- Каковы ваши надежды, ожидания и опасения по поводу участия в i100?
